Introduction au Module M209 : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Le module M209, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), est un pilier fondamental de la formation de Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises proposée par l'OFPPT. La GPEC n'est pas simplement un outil de ressources humaines ; c'est une démarche stratégique essentielle qui permet à une entreprise d'anticiper les évolutions de ses métiers et d'adapter les compétences de ses salariés en conséquence.
Ce module vous apprend à analyser les besoins futurs de l'entreprise pour garantir sa compétitivité et sa performance sur le long terme. En maîtrisant la GPEC, vous devenez un acteur clé, capable de faire le pont entre la stratégie globale de l'entreprise et la gestion de son capital humain.
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Objectifs Pédagogiques du Module
À l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de mettre en œuvre les compétences nécessaires pour une gestion proactive des ressources humaines. Les principaux objectifs visés sont :
- Analyser les effectifs, les emplois et les compétences actuels de l'organisation.
- Identifier les évolutions futures des métiers et les compétences requises dues aux changements technologiques, économiques ou organisationnels.
- Mesurer les écarts quantitatifs et qualitatifs entre les ressources disponibles et les besoins futurs.
- Élaborer et proposer des plans d'action concrets pour combler ces écarts (plan de formation, recrutement, mobilité interne, gestion des carrières).
- Maîtriser les outils et les méthodologies de la GPEC (pyramide des âges, référentiels de compétences, entretiens professionnels).
📷 Galerie Pédagogique et Illustrations : Visualiser les Concepts Clés
Ces images extraites du cours ou illustrant des concepts clés sont utilisées pour faciliter la compréhension et l'engagement visuel :





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