Introduction au Module de Droit Social (M201)
Au cœur de la formation de Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises (TSGE) proposée par l'OFPPT, le module M201, Droit Social, constitue une pierre angulaire. Il a pour but de fournir aux futurs gestionnaires les connaissances juridiques indispensables pour évoluer dans l'environnement professionnel marocain. Ce module explore en profondeur l'ensemble des règles régissant les relations de travail, individuelles et collectives, entre un employeur et ses salariés. La maîtrise de ces aspects est fondamentale pour assurer la conformité légale de l'entreprise et maintenir un climat social serein.
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Objectifs Pédagogiques
À l'issue de ce module essentiel du cursus TSGE, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les sources du droit du travail marocain et ses principes fondamentaux.
- Distinguer les différents types de contrats de travail (CDI, CDD, etc.) et comprendre leurs implications.
- Maîtriser les droits et les obligations de l'employeur et du salarié, de l'embauche à la rupture du contrat.
- Comprendre le fonctionnement de la durée du travail, des repos, des congés payés et des jours fériés.
- Appliquer les règles relatives à la discipline et connaître les procédures de licenciement.
- S'initier aux régimes de sécurité sociale (CNSS) et au rôle des institutions représentatives du personnel.
📷 Galerie Pédagogique et Illustrations : Visualiser les Concepts Clés
Ces images extraites du cours ou illustrant des concepts clés sont utilisées pour faciliter la compréhension et l'engagement visuel :





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