Introduction au Module : Compétences Comportementales (EGTS105)
Dans le cadre de la formation de Technicien Spécialisé en Techniques de l'Habillement Industrialisation, le savoir-faire technique est essentiel. Cependant, pour transformer cette expertise en une carrière réussie, le savoir-être est tout aussi crucial. Le module EGTS105, "Compétences Comportementales", a été conçu par l'OFPPT pour doter les futurs techniciens des "soft skills" indispensables dans le monde professionnel.
Ce module transversal vous prépare à naviguer avec succès dans l'environnement dynamique de l'industrie de l'habillement. Il ne s'agit pas de techniques de couture ou de patronage, mais de la manière dont vous communiquez, collaborez et gérez les défis quotidiens. C'est le complément indispensable à votre expertise technique pour devenir un professionnel complet et recherché.
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Objectifs Pédagogiques du Module
À l'issue de ce module, le stagiaire sera capable de mobiliser des compétences comportementales clés pour une intégration professionnelle optimale. Les principaux objectifs sont :
- Maîtriser la communication professionnelle : Savoir s'exprimer clairement, écouter activement et rédiger des communications efficaces en milieu de travail.
- Développer le travail d'équipe : Apprendre à collaborer au sein d'une équipe de production, partager les informations et contribuer à un objectif commun.
- Acquérir des méthodes de résolution de problèmes : Analyser une situation, identifier les causes d'un problème et proposer des solutions constructives.
- Gérer son temps et ses priorités : Organiser son travail de manière autonome pour respecter les délais de production, un enjeu majeur dans le secteur de l'habillement.
- Adopter une posture professionnelle : Comprendre et appliquer les codes de l'entreprise, faire preuve d'initiative, de rigueur et d'adaptabilité.
📷 Galerie Pédagogique et Illustrations : Visualiser les Concepts Clés
Ces images extraites du cours ou illustrant des concepts clés sont utilisées pour faciliter la compréhension et l'engagement visuel :





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